Modernizarea Societății VERDI INDUSTRIAL CONSTRUCT S.R.L

Verdi Industrial Construct S.R.L. se concentrează pe furnizarea de servicii de construcții în județul Mureș și în regiunile învecinate din România. Prin acest proiect societatea noastră investește în creșterea economică durabilă a Regiunii Centru prin Mediul Construit Sustenabil.

Cele mai importante elemente ale investiției sunt:

1. Sistemul fotovoltaic de 109,56 kw
2. Concasor de beton electric – 1 buc
3. Sistem de ghidare automată a utilajelor – 1 buc
4. Platforma electrica de tip foarfeca cu calare – 2 buc
5. Nacela electrica – 2 buc
6. Insctuctaj personal (11 persoane)
7. Activitati transnationale de cooperare.

In cadrul proiectului vom angaja 6 persoane in urmatoarele posturi:

1 persoana: conducator auto transport rutier de marfuri

1 persoana: mecanic auto, utilaj

1 persoana: masinist la masini de terasamente

1 persoana: operator concasor

2 persoane: muncitor necalificat.

În cadrul proiectului asumăm angajarea unei persoane din categorii defavorizate:

1. a)     nu a avut un loc de muncă stabil remunerat în ultimele 6 luni;
2. b)    are vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani;
3. c)     nu a absolvit o formă de învățământ liceal sau nu deține o calificare profesională (Clasificarea Internațională Standard a Educației 3) sau se află în primii doi ani de la absolvirea unui ciclu de învățământ cu frecvență și nu a avut încă niciun loc de muncă stabil remunerat;
4. d)    are vârsta de peste 50 de ani;
5. e)     trăiește singur, având în întreținerea sa una sau mai multe persoane;
6. f)      lucrează într-un sector sau profesie într-un stat membru în care dezechilibrul repartizării posturilor între bărbați și femei este cel puțin cu 25 % mai mare decât media națională a dezechilibrului repartizării posturilor între bărbați și femei în toate sectoarele economice în statul membru respectiv și aparține sexului subreprezentat;
7. g)     este membru al unei minorități etnice dintr-un stat membru și are nevoie să își dezvolte competențele lingvistice, formarea profesională sau experiența în muncă pentru a-și spori șansele de a obține un loc de muncă stabil;
8. h)    nu a avut un loc de muncă stabil remunerat în ultimele 12 luni și aparține uneia dintre categoriile (b)-(g) menționate
9. i)       este recunoscută ca lucrător cu handicap conform legislației naționale
10. j)       prezintă o incapacitate fizică, mentală, intelectuală sau senzorială de durată care, în interacțiune cu diferite bariere, poate împiedica participarea sa deplină și efectivă într-un mediu de lucru, în condiții de egalitate cu alți lucrători.

Creșterea numărului mediu de salariați cu 6 în urma investiției se va menține pe întreaga perioadă de monitorizare a proiectului.

Activitatea preconizată de instruire specializată a angajaților: prin proiect dorim să instruim 11 persoane în următoarele domenii:

Dulgher-Tâmplad-Parchetar (cod NC 7124.2.1), durata: 720 ore, unitățile de competență:

• Comunicarea interactivă la locul de muncă
• Efectuarea unor calcule matematice simple
• Identificarea sarcinilor şi planificarea activităţii
• Aplicarea procedurilor tehnice de execuţie şi control a calităţii
• Utilizarea instrumentelor, sculelor, uneltelor, maşinilor, utilajelor şi instalaţiilor
• Respectarea N.T.S.M. şi P.S.I.
• Executarea schelelor
• Executarea cofrajelor
• Montarea panourilor prefabricate
• Executarea pardoselilor din lemn
• Executarea acoperişului tip şarpantă
• Încadrarea şi ajustarea tâmplăriei.

Mașinist la mașini pentru terasamente (ifronist), cod COR 834201, durata: 720 ore, unitățile de competență:

• Comunicarea la locul de muncă;
• Lucrul în echipă;
• Planificarea activităţii zilnice;
• Aplicarea NPM şi PSI;
• Aplicarea normelor de protecţia mediului;
• Aplicarea normelor de siguranţă în circulaţie;
• Efectuarea lucrărilor de săpare;
• Încărcarea materialelor de transport;
• Efectuarea lucrărilor de curăţare, nivelare şi afânare a terenurilor;
• Efectuarea lucrărilor de compactare;
• Întreţinerea utilajelor pentru lucrări de terasamente.